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文章作者： 發(fā)布時間：2023/6/6 15:43:19 瀏覽量： 3171
湖南鼎諾新材料科技有限公司
“清廉鼎諾”建設實施方案
為全面貫徹落實上級政府部門關(guān)于《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》及園區(qū)關(guān)于《推進“清廉園區(qū)”建設實施方案》的相關(guān)要求,進一步推進企業(yè)清廉文化建設，增強清廉文化的感染力和滲透力，積極營造平安企業(yè),誠信經(jīng)營的和諧發(fā)展環(huán)境,結(jié)合公司實際,制定“清廉鼎諾”建設實施方案。
一、指導思想
堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，以“立黨為公、執(zhí)政為民”為核心,以“廉潔從業(yè)、依法經(jīng)營"為主題,利用各種有效載體和宣傳渠道，廣泛開展清廉文化進企業(yè)活動，寓廉潔規(guī)定于文化傳播之中,寓團風宣教于日常工作之中,寓說服教育于生活娛樂之中,上下互動、廣泛參與,在企業(yè)逐步形成“以廉為榮、以貪為恥”的清廉文化理念,強化企業(yè)反腐倡廉建設,提升公司“清廉鼎諾”文化建設水平，為促進公司健康發(fā)展,構(gòu)建和諧企業(yè)提供政治保障和環(huán)境保障。
二、任務目標
(一）與企業(yè)文化建設相結(jié)合。把“清廉鼎諾”建設有機地融入企業(yè)文化,將清廉文化所蘊涵的民主、誠信、守法、清廉等內(nèi)容滲透、充實到企業(yè)文化,提升企業(yè)文化的品位，培養(yǎng)企業(yè)干部員工高尚的精神境界、價值觀念、道德修養(yǎng)、敬業(yè)精神、人格品德和廉潔操守。
(二）與廠風廉政和法紀教育相結(jié)合。把“清廉鼎諾”文化建設納入企業(yè)宣傳教育工作,以正面典型教育、知識測試、報告會、專題學習等形式教育引導會員/團員、干部、職工牢固樹立“廉潔從業(yè)、誠實守信”的價值觀、道德觀，不斷增強守法遵紀意識。
（三）與企業(yè)經(jīng)營管理相結(jié)合。利用“清廉鼎諾”文化建設對企業(yè)自身發(fā)展的推動作用,把“清廉鼎諾”文化建設與企務公開、財務監(jiān)督等促進企業(yè)廠風廉政建設、改善企業(yè)內(nèi)部關(guān)系的措施緊密結(jié)合起來,營造企業(yè)和諧、民主、廉潔、守法的內(nèi)部環(huán)境,提高企業(yè)的經(jīng)營管理水平,推動企業(yè)健康發(fā)展。
(四）與企業(yè)工會、團建工作相結(jié)合。將“清廉鼎諾”文化建設納入工會、團建工作，與加強企業(yè)領(lǐng)導班子建設，保持會員、共青團員先進性，發(fā)揮團員先鋒模范作用,堅持民主集中制，加強領(lǐng)導班子團結(jié)、密切聯(lián)系群眾等工作有機結(jié)合起來,發(fā)揮“清廉鼎諾”文化建設在企業(yè)工會、團建中的積極作用。
三、方法步驟
（一）開展一次廠風廉政建設責任狀簽訂活動。
公司領(lǐng)導班子與所屬各單位及各部室負責人,簽訂廠風廉政建設目標責任狀,層層明確各自的責任。
（2022年9月底前完成）
（二）開展一次總經(jīng)理講廉政課活動。
“國慶”后，由公司總經(jīng)理結(jié)合思想工作以及企業(yè)經(jīng)營發(fā)展實際,為公司團員及廣大職工組織召開一堂廉政文化課,增強開展企業(yè)反腐倡廉建設的緊迫感和責任感。
（2022年10月底前完成）
（三）開展一次法律法規(guī)知識學習活動。
一是開展一次“學法用法”知識競賽,增強公司職工的法律觀念，加強反腐倡廉意識.
二是開展清廉文化學習活動。搜集清廉文化學習資料及企業(yè)監(jiān)管法律條規(guī),下發(fā)到各部室,組織開展學習。
三是開展一次專題輔導講座。聘請專業(yè)講師,對公司全體員工,就企業(yè)清廉文化進行學習，廣泛宣傳清廉文化進企業(yè)的重要性和必要性。
（2022年11月底前完成）
（四）開展“每季一案”警示教育活動。
每季度組織公司中層以上干部開展一次有針對性的“以案說紀"專題警示教育活動,通過參觀廉政教育展覽、教育基地、觀看警示教育片,警醒全體從業(yè)人員時刻嚴格要求自己,廉潔從業(yè),筑牢思想道德和法紀兩道防線。
（2022年12月底前完成）
（五）開展“每年一科室”推廣建設活動。
在科室中大力開展清廉文化環(huán)境氛圍的營造。充分結(jié)合工會建設與團部建設活動，設置清廉文化宣傳專欄，內(nèi)容包括干部的廉政格言、廉政承諾書、廉政教育學習與活動動態(tài)?？剖乙ㄆ陂_展政治學習，每季度至少有一次廉政教育的內(nèi)容?？剖矣泄潭ǖ牡狞h風廉政建設檔案資料盒，內(nèi)含年度廉政教育工作計劃、《廉政教育學習記錄》、《廉政教育活動記錄》、以及支撐材料、科室干部和關(guān)鍵崗位人員參加廉政教育活動和政治學習的臺帳。同時科室內(nèi)要做到“三有”：電腦上有廉政桌面、辦公桌臺面上有廉政桌牌、墻上有清廉文化宣傳圖片。
（2023年12月底前完成）
（六）開展一次“三有”即時可視化活動。
在公司內(nèi)部大力宣傳廉政法律法規(guī)知識,制作宣傳走廊、宣傳欄刊登廉政漫畫、廉政時評及企業(yè)“清廉鼎諾”文化建設動態(tài)等,實現(xiàn)“三有”目視管理：電腦上有廉政桌面、辦公桌臺面上有廉政桌牌、墻上有清廉文化宣傳圖片。
（2023年11月底前完成）
（七）健全完善一套企業(yè)廉潔規(guī)章制度及廉政檔案管理。
結(jié)合公司發(fā)展實際，修訂并完善包括財務審批、基建和設備項目招投標、物資材料采購、工程建設、經(jīng)濟責任審計等規(guī)章制度，強化對權(quán)力使用和資金運作的監(jiān)督，從機制和制度上建立反腐倡廉堤壩，防止職務犯罪。
同時，建立廉政建設檔案資料盒，內(nèi)含年度廉政教育工作計劃、《廉政風險防控手冊》、《廉政教育學習記錄》、《廉政教育活動記錄》、以及支撐材料、科室干部和關(guān)鍵崗位人員參加廉政教育活動和政治學習的臺帳。
另外，對科室廉政風險防控工作要明確第一責任人、明確防控目標、明確防控措施。涉及協(xié)同監(jiān)督工作的部室，由監(jiān)審部考核其協(xié)同監(jiān)督工作開展情況、問題整改落實情況。
（2０23年12月底前完成）
四、保障措施
(一)成立組織領(lǐng)導小組
為切實搞好清廉文化進企業(yè)活動,公司專門成立清廉文化進企業(yè)工作領(lǐng)導組，負責活動的統(tǒng)一領(lǐng)導和工作協(xié)調(diào)。
組 長:戴志堅
干 事:陳容子
成 員:馮沛龍、黃鴻宇、章志君、何建文、米琳
(二)加強領(lǐng)導，精心實施。為扎實推進清廉文化進企業(yè)活動，各相關(guān)部室要充分認識加強企業(yè)“清廉鼎諾”文化建設的重要性和必要性,切實加強對清廉文化進企業(yè)工作的領(lǐng)導，落實工作責任,形成工作合力，加強指導與督促，切實把這項工作抓緊、抓好、抓出成效.
（三）注重結(jié)合，講求實效。結(jié)合公司實際,把“清廉鼎諾”文化建設融入到企業(yè)經(jīng)營管理中,融入到企業(yè)文化建設中,融入到企業(yè)文化建設工作中,融入到企業(yè)員工的日常管理和教育培訓中，通過“清廉鼎諾”文化建設推進各項工作開展，切實提高“清廉鼎諾”文化建設的針對性和有效性。
在活動開展過程中，要充分發(fā)揮清廉文化建設的基礎性、導向性、激勵性、凝聚性和約束性作用，將其與當前園區(qū)開展的“落實清廉文化，我們在行動”等工作結(jié)合起來，統(tǒng)籌安排，更加突出活動的實效性，避免形式化、走過場，努力把“清廉鼎諾”文化建設引向深入,努力打造出具有公司特色的清廉文化。
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